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Azienda

Medas Service è una struttura specializzata, creata per soddisfare le esigenze delle aziende, nel campo dei servizi di Igiene Occupazionale, Medicina del Lavoro, Sicurezza, Antinfortunistica, Formazione e Qualità nata nel 1991 accompagna sia aziende private che pubbliche nel processo di adeguamento alle norme di legge vigenti in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.

Offre consulenza in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, assistenza, formazione e sorveglianza sanitaria attraverso programmi studiati su misura per la tua attività.

Da un lato salvaguardiamo la sicurezza dei lavoratori sul proprio posto di lavoro, dall’altro forniamo l’opportuna consulenza all’imprenditore, seguendolo nel percorso di osservanza delle leggi previste, facendoci carico della messa in sicurezza della sua azienda. Per lui e con lui elaboriamo valide soluzioni per prevenire rischi e pericoli attraverso: valutazioni specifiche, analisi ambientali e di laboratorio, rilievi strumentali e soprattutto informazione e formazione.

Non la solita azienda da cui acquistare un servizio per poi non sentirne più parlare, bensì un partner in sicurezza che affianchi sia il datore di lavoro che il lavoratore e che supporti entrambi nel quotidiano. Sono questi i motivi che hanno già spinto numerose aziende su tutto il territorio nazionale ad optare per i nostri servizi.

La Vision

Operando da anni in tale settore con professionalità e competenza, suggerisce le soluzioni più idonee al caso specifico, in sintonia con l’evoluzione della complessa normativa vigente.

La Mission

Il servizio erogato da Medas Service non è “la solita normale e inutile procedura burocratica”, bensì un’attività volta a indirizzare i clienti ad una consapevolezza maggiore di cosa sia realmente e a cosa porti il “fare sicurezza”.

Il nostro gruppo di lavoro dislocato sull'intero territorio italiano, è composto sia da lavoratori dipendenti che da liberi professionisti e ha tracciato un modus operandi ed un credo univoco fondendo i valori personali più importanti come famiglia, onestà, etica, lealtà, credibilità e professionalità con quei valori più consoni ad un ambito aziendale come propensione al cliente, disponibilità, puntualità, gioco di squadra, educazione e qualità. Ciò che fa diversa Medas Service da ogni altra società è il partire dal presupposto di dover reinterpretare per il cliente e tradurre allo stesso tempo leggi mal scritte, che così come si presentano risulterebbero inutili allo scopo finale; salvaguardare quindi l’individuo in quanto persona fisica, uomo, marito e padre e non in quanto numero di matricola aziendale.

Per ottenere risultati favorevoli per le aziende, è necessario parlare con chi le compone, fare domande ed ascoltarne le risposte, raccogliere le esigenze, riordinare il tutto e dar loro le giuste soluzioni, mirate e non standardizzate.

Profilo aziendale

Medas Service è una struttura specializzata, creata per soddisfare le esigenze delle aziende, nel campo dei servizi di Igiene OccupazionaleMedicina del Lavoro, Sicurezza, Antinfortunistica, Formazione e Qualità.

Opera da anni in tale settore, con professionalità e competenza suggerendo le soluzioni più idonee al caso specifico, in sintonia con l'evoluzione della complessa normativa vigente. Salvaguardando così, l'imprenditore da possibili violazioni delle norme, e soddisfacendo nello stesso modo, le esigenze dei lavoratori in tema di salute, igiene e sicurezza degli ambienti di lavoro. Ha strutturato la propria organizzazione, racchiudendo nel suo circuito organizzativo i migliori consulenti e le più qualificate strutture operanti in questo settore sul territorio nazionale, impegnandosi costantemente nella ricerca ed acquisizione di attrezzature strumentali e sistemi di monitoraggio e protezione dell’ambiente e dell’uomo, sempre più efficaci e tecnologicamente all’avanguardia.

Certificazioni

La qualità dei nostri servizi e la soddisfazione dei nostri clienti sono aspetti ai quali teniamo profondamente. Per questo abbiamo sempre puntato al miglioramento, senza accontentarci di risultati mediocri riuscendo ad ottenere la certificazione UNI EN ISO 9001:2015.

Grazie al rigore didattico, alla qualità dei corsi e all'affidabilità del servizio, Medas Service S.r.l. per i settori Formazione e FAD - Formazione a distanza che soddisfano pienamente i requisiti del D.Lgs. 81/2008 siamo stati accreditati come Centro di Formazione da AIFOS, EBAFOS ed AIFECS.

Alcuni dei nostri clienti

News ed approfondimenti

Nuovo Accordo Stato-Regioni sulla Formazione in Sicurezza: Tutte Le Novità
22/11/2024
Nuovo Accordo Stato-Regioni sulla Formazione in Sicurezza: Tutte Le Novità

Il nuovo accordo Stato-Regioni sulla formazione in ambito di salute e sicurezza sul lavoro, atteso a breve per l’approvazione, aggiorna le normative esistenti e stabilisce nuove regole per la durata, i contenuti minimi, le modalità di erogazione e le modalità di verifica finale dei corsi obbligatori. L’accordo introduce modifiche importanti per i datori di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori, RSPP, ASPP, coordinatori per la sicurezza e per la formazione specifica in determinati settori, come quello degli spazi confinati o a rischio di inquinamento. Le nuove disposizioni puntano a migliorare la qualità della formazione e a garantire la sicurezza sul posto di lavoro. Formazione per i datori di lavoro: L’accordo stabilisce che i datori di lavoro dovranno seguire un corso obbligatorio di 16 ore, suddiviso tra moduli giuridici e organizzativi. Per i titolari di imprese edilizie, è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore, per un totale di 24 ore. Gli aggiornamenti obbligatori dovranno avvenire ogni 5 anni, con un minimo di 6 ore, e potranno essere svolti anche online. Se il datore di lavoro è anche RSPP, il corso base sarà integrato con moduli specifici in base al settore ATECO di appartenenza. Formazione per i preposti alla sicurezza: I preposti, oltre alla formazione generale per i lavoratori, dovranno completare un ulteriore modulo di 12 ore suddiviso in quattro aree tematiche, con aggiornamento biennale di almeno 6 ore. L'obiettivo è garantire che i preposti acquisiscano competenze pratiche, escludendo l’opzione e-learning, per favorire interazioni dirette. Formazione per i dirigenti: Per i dirigenti delle imprese edili, è previsto un corso di 12 ore, con un modulo aggiuntivo di 6 ore per il settore cantieri. L'aggiornamento sarà ogni 5 anni, con almeno 6 ore, e la formazione potrà essere anche in modalità e-learning, per una maggiore flessibilità. Formazione per RSPP e ASPP: I Responsabili e gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione dovranno completare una formazione strutturata su due moduli obbligatori da 28 ore e 48 ore, con un modulo aggiuntivo di 24 ore per il solo responsabile. Gli aggiornamenti sono obbligatori ogni 5 anni: 40 ore per i responsabili e 20 ore per gli addetti. Il modulo iniziale di 28 ore potrà essere svolto in modalità e-learning, mentre per gli altri moduli sarà necessaria la formazione in presenza. Formazione per coordinatori della sicurezza: I coordinatori per la sicurezza, sia in fase di progettazione che di esecuzione, dovranno seguire un corso intensivo di 120 ore. L'aggiornamento quinquennale prevede 40 ore, con la possibilità di svolgere il corso di aggiornamento in modalità e-learning, mentre la formazione iniziale può essere seguita online solo per il modulo giuridico. Formazione per i lavoratori: La formazione per i lavoratori si suddivide in due parti: 4 ore di formazione generale e da 4 a 12 ore di formazione specifica, in base al rischio del settore secondo il codice ATECO. Per i settori a basso rischio sono previste 4 ore, per quelli a rischio medio 8 ore, e per quelli a rischio alto 12 ore. Gli aggiornamenti sono obbligatori ogni 5 anni e devono avere una durata minima di 6 ore. Inoltre, sono richiesti aggiornamenti anche in caso di modifiche significative nei risultati della valutazione dei rischi. Requisiti dei formatori: L’accordo stabilisce anche i requisiti per i formatori, che devono avere almeno 3 anni di esperienza documentata nella formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. Per i formatori nel settore degli ambienti confinati o a rischio di inquinamento, è necessaria anche un'esperienza pratica di almeno 3 anni. Sicurezza negli ambienti confinati: È stata introdotta una formazione specifica di 12 ore per i lavoratori, i datori di lavoro e i lavoratori autonomi che operano in ambienti sospetti di inquinamento o confinati. La formazione include una sessione pratica obbligatoria di 8 ore e dovrà essere aggiornata ogni 5 anni, con una durata minima di 4 ore per la parte pratica. Non sono consentite modalità di formazione in videoconferenza o e-learning. Modalità di erogazione e organizzazione dei corsi: L'accordo prevede quattro modalità di erogazione della formazione: in presenza, in videoconferenza sincrona, in e-learning e in modalità mista. Ci sono nuove disposizioni organizzative, tra cui il numero massimo di 30 partecipanti per corso (eccetto per l’e-learning), il rapporto docente/discente non superiore a 1:6 per attività pratiche e l’obbligo di un registro di presenza, cartaceo o elettronico. È richiesta una frequenza minima del 90% per poter accedere alla verifica finale. Attestati e abilitazioni: Al termine dei corsi, ai partecipanti che abbiano frequentato almeno il 90% delle ore e superato la verifica finale, sarà rilasciato un attestato contenente dati sul corso, sui partecipanti e sulla modalità di erogazione. Gli attestati sono validi a livello nazionale. Abilitazione all’uso di nuove macchine operatrici: L’accordo prevede anche l’introduzione di obblighi formativi specifici per nuove macchine operatrici precedentemente non normate, come macchine agricole, caricatori per la movimentazione di materiali e carroponte. Per ognuna di queste attrezzature sono previsti corsi con una parte teorica e una pratica, per un totale che varia tra 4 e 8 ore. Periodo di transizione: L’accordo entrerà in vigore subito dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, ma è previsto un periodo transitorio di 12 mesi, durante il quale sarà possibile erogare i corsi secondo le norme precedenti, in attesa dell'applicazione integrale delle nuove disposizioni.

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